Panorama des actions menées par les Carif-Oref pour accompagner les professionnels et le grand public dans leur connaissance des territoires, des secteurs et des métiers, avec comme fil rouge la notion d’attractivité
L’observatoire de l’emploi à domicile a réalisé un baromètre de l’emploi à domicile et a traité notamment de la mobilité domicile-travail des salarié(e)s des particuliers employeurs.
Les résultats de la première vague de l’AMI Compétences et métiers d’avenir du programme France 2030 ont été annoncés.
Face aux enjeux du changement climatique et de la raréfaction des ressources énergétiques, de nouvelles compétences devront être mobilisées, avec de nouvelles perspectives professionnelles pour les jeunes diplômés et les cadres.
Ce diagnostic a permis aux partenaires sociaux de définir des axes d’intervention sur ce secteur notamment sur l’emploi et les compétences.
Pourquoi les salariés du BTP utilisent-t ’ils peu la VAE pour monter en compétences ? Une étude du Céreq mandatée par l’OPCO Constructys qui formule des recommandations pour valoriser ce dispositif dans ce secteur d’activité.
Pôle emploi Hauts-de-France, vient d'actualiser la collection "Eclairages" qui a pour ambition de promouvoir les secteurs marquants de la région. 17 secteurs à consulter parmi les plus porteurs en région.
En Hauts-de-France, 37 000 salariés dans le secteur du numérique
Une note de 4 pages de la Direction Générale des Entreprises (DGE) sur les entreprises du numérique qui misent sur le capital humain pour faire face à leur stratégie d’innovation.
Dans les Hauts de France, le secteur de la construction emploie 6% des actifs de la Région.
