La Rémunération de Formation de France Travail (RFFT) vise à garantir aux demandeurs d’emploi non indemnisés ou non indemnisables au titre de l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) ou de l’Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP), une rémunération sur toute la durée de la formation.

• Les demandeurs d’emploi ou adhérent au contrat de sécurisation professionnelle (CSP) qui, au jour de leur entrée en formation, n’ont pas de droits ouverts à l’ARE ou à l’ASP ou à l’ATI.
• Les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA)

Sont exclus du bénéfice de la RFFT:

• Les demandeurs d’emploi de plus de 67 ans, ou ayant tous leurs trimestres pour liquider l’ensemble de leurs droits à la retraite. Si vous ne pouvez pas recevoir de retraite du régime général à taux plein alors même que vous avez atteint ou dépassé l'âge minimum de départ à la retraite, la RFFT peut vous être attribuée.
• Les demandeurs d’emploi qui suivent une formation qualifiée de « dispositifs spécifiques » notamment : le bilan de compétences, le permis de conduire, l’accompagnement à la création d’entreprise et l’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE).

BON A SAVOIR
Exceptionnellement, les demandeurs d’emploi en situation de handicap, bénéficiaires de l’ARE, peuvent opter entre l’ARE et la RFFT. La rémunération reçue au titre d'un stage de formation professionnelle peut se cumuler avec les pensions et les rentes versées aux travailleurs reconnus handicapés.

Quelles sont les formations concernées ?
La RFFT est accordée aux demandeurs d’emploi qui suivent une formation validée par France Travail au titre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) et achetée, financée ou cofinancée par France Travail (via une AFC, AIF, AFPR, POEI, POEC ou financée (à titre expérimental) par le compte personnel de formation (CPF) ou les fonds propres.
Quelles sont le montant et la durée du versement ?
Le montant de la RFFT est calqué sur celui de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle (RSFP), dont le montant est fixé par décret. Selon votre situation, son montant varie entre 224,68 € et 769,49 € (avec un plafond de 2 170,90 € pour les travailleurs handicapés).
La durée de versement de la RFFT couvre nécessairement la durée de la formation. Elle ne peut, en revanche, excéder 3 ans pour une même formation (1095 jours versés).

Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), le conseiller accompagne le demandeur d’emploi dans la mise en œuvre de son parcours de formation. Il étudie avec lui, avant l’entrée en formation, la rémunération.

Les modalités de cette rémunération (montant, modalités de versement, formalités, trop perçu) et l'expérimentation accordée sur 2026, sont détaillées dans une délibération 2025-44. Elles s'appliquent à compter du 1er janvier 2026. Les modalités de mise en œuvre en seront précisées par instruction du directeur général de France Travail.