Transition écologique : un baromètre emploi-formation en région
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Conçu avec le soutien de la DGEFP, du CGDD et du SGPE, ce baromètre emploi-formation de la transition écologique est mis à disposition des acteurs territoriaux, notamment dans le cadre des COP régionales. En croisant données environnementales, besoins en compétences et offre de formation, il constitue un point d'entrée opérationnel pour accompagner la planification écologique en Hauts-de-France, où près d'un emploi salarié sur trois est concerné par ces enjeux.
Les Carif-Oref déploient un baromètre emploi-formation régionalisé de la transition écologique afin d’outiller les acteurs territoriaux en données fiables. Il permet de faire le lien direct entre enjeux environnementaux, besoins en compétences sur le marché du travail et offre de formation.
Ce baromètre emploi-formation dédié à la transition écologique est mis à disposition des territoires, notamment des COP régionales. Son objectif est clair : proposer des données fiables, sourcées et directement exploitables pour accompagner la déclinaison territoriale des politiques de planification écologique, en particulier sur les volets emploi et compétences.
Conçu avec le soutien de la DGEFP, du CGDD et du SGPE, cet outil interactif s’appuie sur la base de données RCO-Octopilot. Il permet de croiser efficacement les enjeux environnementaux, les besoins en compétences du marché du travail et l’offre de formation disponible.
Le baromètre met en évidence les spécificités régionales de la transition écologique. Il identifie notamment :
- les secteurs les plus émetteurs de gaz à effet de serre
- les métiers en tension liés à la transition écologique
- les formations mobilisables pour soutenir la décarbonation des territoires.
Pensé comme un véritable outil d’aide à la décision, il propose pour chaque région :
- des indicateurs actualisés
- des visualisations simples et accessibles
- une carte interactive
- des ressources complémentaires pour approfondir les analyses
Sans prétendre à l’exhaustivité, ce baromètre constitue un point d’entrée opérationnel pour orienter les décideurs vers les Carif-Oref régionaux, reconnus pour leur expertise territoriale. À terme, il sera enrichi par une entrée dédiée au sein de l’outil de datavisualisation Octopilot.
Les Hauts-de-France face au défi de la transition écologique
En Hauts-de-France, près de 710 000 emplois salariés, soit un peu moins d’un tiers de l’emploi salarié régional, sont directement concernés par la transition écologique.
Cette proportion souligne le caractère transversal de cet enjeu, qui irrigue l’ensemble de l’économie régionale plutôt que de constituer un secteur d’activité spécifique.
Une région industrielle au cœur des enjeux de décarbonation
Les secteurs les plus impliqués dans la planification écologique sont le bâtiment et les travaux publics (7 % de l’emploi salarié régional), la métallurgie (6%), les transports routiers (4%), l’agriculture, la sylviculture et la pêche (3%), ainsi que les industries chimiques, pharmaceutiques et plastiques (2%). Forte de son héritage industriel, la région est confrontée à un défi majeur : accélérer la décarbonation de son appareil productif tout en maintenant sa compétitivité économique.
Des métiers stratégiques confrontés à des tensions de recrutement
Plusieurs professions essentielles à la transition écologique figurent parmi les plus difficiles à pourvoir et qui pourtant recrutent le plus. Les besoins de recrutement concernent notamment les techniciens de maintenance industrielle, les électriciens du bâtiment, les conducteurs de travaux du bâtiment, les maçons, les plombiers sanitaires et les ingénieurs d’études de prix dans le BTP. Ces métiers cumulent un fort niveau de tension sur le marché du travail et un rôle déterminant dans la mise en œuvre des transformations écologiques.
Une offre de formation dense et diversifiée
La région dispose d’un réseau de formation particulièrement développé, avec 1 647 sites préparant aux diplômes liés à la transition écologique, dont 814 proposent des parcours en apprentissage.
Parmi les certifications vertes les plus attractives en nombre d’inscrits figurent notamment le baccalauréat professionnel Métiers de l’électricité et de ses environnements connectés (MELEC), le baccalauréat technologique STI2D (Innovation technologique et éco-conception) ou encore le CAP agricole Jardinier paysagiste.
Des enjeux environnementaux spécifiques au territoire
Les Hauts-de-France font face à plusieurs défis environnementaux structurants :
• Une industrie forte à décarboner,
• Une culture de l’économie circulaire à renforcer,
• Des territoires à repenser autour de leurs friches ou de leurs mobilités,
• Une vulnérabilité forte aux changements climatiques
La dynamique collective engagée pour la Troisième Révolution Industrielle (Rev3) permet de promouvoir les Hauts-de-France comme terre d’accueil pour de nombreux projets régionaux impactant (ERP2, dunkerque 2030..).
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