L'action comporte un SAS. Il s'agit d' une action de positionnement d’une durée pouvant aller jusqu’à 20 heures maximum, visant à individualiser et personnaliser le parcours de formation selon les besoins, les restrictions du bénéficiaire et les objectifs visés. Il peut comprendre des temps individuels et collectifs. Il est obligatoire et il est réalisé conformément à la réponse du prestataire au marché. Le SAS peut être mobilisé à chaque nouvelle étape dans le parcours dans la limite des 20 heures.
L'action peut comprendre des périodes en entreprise selon le besoin identifié par le bénéficiaire.
L'action est constituée de plusieurs modules potentiels, mobilisables en fonction des besoins identifiés au cours du SAS. Modules mobilisables : Identifier ses compétences transférables/Prise en compte du handicap/Découverte Multi-métiers sectorielles/Identifier et lever les freins en lien avec un projet professionnel/Identifier des pistes professionnelles réalistes/ Valider le projet professionnel/Développer l'autonomie numérique
Co traitant : /
Ville d'exécution : CHÂTEAU-THIERRY, CHAUNY, HIRSON, LAON, SAINT-QUENTIN, SOISSONS, VERVINS, GUISE, BEAUVAIS, CLERMONT, COMPIEGNE, CREIL, CREPY-EN-VALOIS, MERU, NOYON, ABBEVILLE, AMIENS, DOULLENS, MONTDIDIER, ALBERT, HAM, FRIVILLE ESCARBOTIN, PERONNE.
A l'issue de l'action :
- La personne a identifié un projet professionnel qui prend en compte les caractéristiques personnelles (compétences, freins, restrictions…) et l’environnement (marché local de l’emploi…). Elle dispose d’un plan d’actions à mener pour la mise en œuvre de ce projet qu’elle comprend et est prête à le mettre en œuvre ;
- Le référent de parcours et/ ou la personne dispose des éléments lui permettant de définir et enclencher la suite du parcours : actions à mettre en œuvre, période de réalisation. Il identifie les critères de réussite et points de vigilance pour la poursuite du parcours.
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