Assistant.e Ressources Humaines

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Mise à jour : 21/10/2024

Formation : 1519294

Source : CESI ASSO LILLE

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

2126598

Du 02/10/2023
Au 01/10/2025

Niveau 4. (BP, BT, Bac pro ou techno, ...)

OPCO

Lille (59)

CESI
Tél : 03 20 18 16 22
Email : lthellier@cesi.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 2310h
Durée en centre : 910h
Durée en entreprise : 1400h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage
Année 2 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

8 Boulevard Louis XIV
59000 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 1. Maîtrise des savoirs de base
Prérequis :
Titulaire d'un bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 2 ans Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Accès par métro, bus et route

Objectifs de la formation

- Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
- S’approprier et utiliser la législation sociale
- Participer à la mise en place de la gestion des compétences
- Gérer la formation et participer au recrutement
- Être un relais d’informations auprès de l’encadrement et des salariés
- Contribuer à l’efficacité de la communication sociale

Contenu pédagogique

1ère année
Administrer les ressources humaines
- Entreprise, organisation et fonction RH
- Contrat de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion sociale du personnel
- Gestion administrative des relations sociales
- Diversité en entreprise
- Droit disciplinaire
- Veille RH
- Rôle et missions des IRP
- Projet collaboratif : Administration des RH
Assister efficacement
- Organisation et amélioration du travail administratif
- Ecrits professionnels
- Communication orale
- Bureautique pour les RH
- Bases du droit social
- Calcul et raisonnement

2ème année
Assurer le traitement de la paie
- Traitement de la paie
- Situations particulières et incidences paie
- Déclarations sociales
- Projet collaboratif : Paie
Contribuer au développement des RH
- Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Tableaux de bord sociaux, SIRH
- Gestion de la formation
- Essentiels du recrutement
- Processus de recrutement et intégration
- Information et communication interne
- Projet collaboratif : Contribution au développement RH
1ère et 2ème année
Développer ses pratiques professionnelles
- Prêt pour la vie active
- Si j'avais su écrire
- Excel en pratique pour l'entreprise
- VBA en pratique pour l'entreprise
- Info ou Infox : veille et esprit critique
- Initiation à l'amélioration continue
- Travail en mode projet
- Pratique de l'anglais métier
- Projet professionnel
- Sensibilisation aux métiers de la data
- Actualités métier et/ou territoire
- Retour d'expérience et projection
Certifier ses compétences d'Assistant(e) RH
- Team building
- Méthodologie de projet d'entreprise
- Méthodologie des écrits professionnels
- Argumenter pour convaincre