Chargé des ressources humaines Picto formation

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Objectifs de la formation

  • Garantir la mise en oeuvre des actions Ressources Humaines
  • Recruter et intégrer les collaborateurs au sein de la structure
  • Participer à la Gestion et l'Administration du personnel
  • Informer et conseiller les collaborateurs afin de favoriser leur mobilité et évolution professionnelle

Contenu pédagogique

Bloc 1 : Recrutement et intégration des salariés dans l’unité/entreprise
  • Identification et analyse des besoins en recrutement
  • Sélection et mise en oeuvre des actions de sourcing de candidat
  • Valorisation de la marque employeur
  • Sélection des candidats
  • Mise en oeuvre du parcours d’intégration et de ses outils
Bloc 2 : Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l’unité/entreprise
  • Elaboration et gestion du plan de développement des compétences et de son budget
  • Sélection des prestataires des actions de formation
  • Suivi et d’évaluation des actions et des outils de gestion
  • Conseils aux salariés sur leur évolution professionnelle
Bloc 3 : Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l’unité/entreprise
  • Veille législatives et réglementaires
  • Suivi des dossiers individuels administratifs des salariés
  • Pilotage de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires
  • Reporting des données sociales auprès de la Direction
Bloc 4 : Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail
  • Suivi des salariés et évaluation de la QVT
  • Communication interne en matière de RPS et QVT
  • Mise en place des mesures en matière de RPS et QVT
  • Préparation et participation aux instances de concertation dans le cadre du CSE

Certifications, reconnaissances

Chargé des ressources humaines

Niveau de sortie : Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

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Insertion dans l'emploi

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