Bilan de compétences

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Mise à jour : 07/01/2025

Formation : 1606554

Source : Centre de Formations Personnalisées 02

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

71176S

Du 03/01/2024
Au 31/12/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Laon (02)

Centre de Formations Personnalisées 02
Tél : 03 23 23 90 80
Email : cfp02@cfp02.info

Non

Durée

Durée totale de la formation : 24h
Durée en centre : 24h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

16 Rue Roger Salengro
02000 Laon

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : OUI
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

L’objectif est de se situer, de faire évoluer sa carrière, de mieux exploiter ses compétences et de cultiver des performances
1. Faire le point sur les compétences opérationnelles et les motivations professionnelles
2. Faire le point sur les aptitudes personnelles
3. Aider à l’élaboration du projet professionnel en terme de fonction et de marché
4. Définir un plan d’action professionnel à court ou moyen terme

Contenu pédagogique

DÉROULEMENT EN 3 ÉTAPES s'étalant sur 6 à 8 semaines environ :
1) La phase préliminaire (2 heures) L'objet de ce« Pré-accueil » et un premier entretien :
- Information sur le bilan de compétences.
- Présentation de la méthodologie,
- Analyse des besoins de la personne,
- Confirmation de l'engagement du bénéficiaire.
Entretien(s) individuel(s) d'information contrat cosigné par le bénéficiaire et le chargé de bilan.
2) La phase d'investigation (16 heures)
L'objet :
Connaissance de soi :
- Identification et analyse des compétences personnelles et professionnelles,
- Déterminations des capacités d'évolutions,
- Analyse des motivations et intérêts professionnels.
Connaissance de l'environnement socio-professionnel :
- Informations sur les métiers, fonctions, secteurs d'activité, entreprises,
- Informations sur le marché du travail.
Projet professionnel :
- Etude des pistes d'orientation : contenus, conditions d'exercice, logiques d'accès, évolutions professionnelles, - Informations sur les formations.
3) La phase de conclusion du bilan de compétences (Les conclusions du bilan sont personnelles et confidentielles) (3 heures)
L'objet : Cette dernière étape a pour but de finaliser le bilan :
- Prendre connaissance des résultats de la phase d'investigation.
- Détermination du projet d'évolution professionnelle,
- Vérification de la faisabilité du projet,
- Détermination des étapes de la mise en oeuvre,
- Plans d'action à court, moyen, long terme,
- Remise au bénéficiaire d'un document de synthèse confidentiel. Entretien individuel de synthèse
- Élaboration d'un (ou plusieurs) projet professionnel avec plan d'actions et planning de mise en oeuvre.
- Remise d'un document de synthèse avec les conclusions et les recommandations

Certifications, reconnaissances

Bilan de compétences

Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Consulter la certification

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 71176S
Référence formation : 1606554
Code NSF : 415 - Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
Formacode principal : 15081 - Bilan professionnel
ROME associés : -