MBA DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

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Mise à jour : 15/11/2023

Formation : 1608890

Source : BT Conseil Lens - Pigier Lens

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

76129S

Du 12/09/2024
Au 06/07/2026

Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

OPCO

Lens (62)

ECO COM
Tél : 03 27 32 90 00
Email : lens@pigier.com

Non

Durée

Durée totale de la formation : 770h
Durée en centre : 770h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
En discontinu, Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage
Année 2 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

110 Rue Emile Zola
62300 Lens

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Assurer le recrutement et la gestion des compétences
Connaître la réglementation sociale
Assurer des fonctions de communication
Gérer la négociation sociale et la stratégie RH de l’entreprise.

Contenu pédagogique

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PROGRAMME
MÉTIERS
BLOC 1 : RÉGLEMENTATION SOCIALE
Actualité sociale
Administration du personnel et paie
Santé et sécurité au travail - Prévention des risques professionnels
Droit du travail
Rémunérations
BLOC 2 : RECRUTEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES FORMATION
Recrutement - Mobilité interne •
Ingénierie de formation
Gestion des compétences
Gestion des talents
Anglais professionnel
BLOC 3 : COMMUNICATION ET NÉGOCIATION SOCIALE
Communication de crise
Communication interne
Conduite du changement et restructurations
Dialogue social conflits
Relations sociales conflits
Risques psychosociaux
BLOC 4 : MANAGEMENT ET STRATÉGIE RH
Audit et process
Diversité
Motivation et optimisation RH
Politique et stratégie RH
Gestion financière et outils de gestion
Affirmer son leadership
Anglais professionnel