Titre professionnel Assistant(e) Ressources humaines - Niveau III (BAC +2)

Préparer le stagiaire au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines (ARH).

L'ARH seconde son responsable dans l'application de la politique RH et la gestion sociale de l'entreprise.

Il (elle) prend directement en charge les activités administratives de la fonction et participe à la mise en place des procédures RH.

Son rôle de médiateur entre les responsables de service, la direction et le personnel demande une bonne aisance relationnelle et un respect du secret professionnel.

Blocs de compétences à valider:

1:ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

- Assurer la gestion administrative du personnel

- Assurer la gestion des variables et paramètre de paie

- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

2: CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières

- Contribuer au proccessus de recrutement et d'intégration du personnel

- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

MODULES: - Recherche d'emploi et de stage. - Administration et paie. - Droit du travail, veille juridique et sociale. - Recrutement - Gestion de la formation - Gestion humaine et sociale - Bureautique - Communication - Préparation à l'examen