Titre Professionnel Gestionnaire de paie

- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

PARTIE 1 :

Les bases du droit du travail
Les différentes sources et normes
Les conventions, accords collectifs, usage, …
Le contrat de travail

PARTIE 2 :

Les éléments soumis à cotisations
Les différentes cotisations patronales et salariales
La base, le calcul
La notion de plafond, tranches, régularisation
Les exonérations et réductions
Le calcul du Prélèvement à la source
Les éléments non soumis à cotisations : les frais
professionnels et les prises en charge / mobilité, santé
Les avances, acomptes, saisies sur salaire

PARTIE 3 :

L’impact des évènements liés au temps de travail :
La notion de mensualisation et de temps de travail effectif
L’aménagement du temps de travail
Les heures supplémentaires et complémentaires
Focus sur les réductions sociales et
exonérations fiscales
Le temps partiel
Le forfait annuel
Les différentes absences et leur traduction sur la fiche de paie (congés payés, maladie, accident du travail, …)

PARTIE 4 :
Le traitement des arrivées et des départs en paie
 L’embauche en cours de mois
 Le traitement des indemnités de
départ, congés payés, primes de fin
de contrat
 Les documents administratifs

PARTIE 5 :

LA DSN