La formation a pour objectif de permettre aux participants de maitriser les principes clés de mise en place d'une démarche de GPEC ou GEPP et les outils associés afin de construire et de faire vivre la démarche compétences au sein de leurs entreprises.
La formation permettra également d'associer le développement de cette démarche aux pratiques de Qualité de Vie et Conditions de Travail présentes au sein des entreprises
Le pilotage de la démarche de GPEC ou GEPPE
- Le pilotage de la démarche de GPEC au sein de l'entreprise
- Le processus GPEC
Elaborer et piloter le plan de développement des compétences et l'intégrer dans la démarche de GPEC
Rappel des différentes évolutions du systéme de formation professionnelle continue : acteurs, financements,
dispositifs...
Les outils d'élaboration et de pilotage du Plan de Développement des compétences
Mettre l'évaluation de la performance et des compétences des salariés au service de la démarche de GPEC
Les enjeux liés à la mise en place d'une démarche d'évaluation
La mise en place de la démarche et des outils supports de l'évaluation
Intégrer líentretien professionnel dans la démarche de GPEC de l'entreprise
La place de l'entretien professionnel obligatoire au sein des démarches de GPEC
Rappel du cadre légal et des évolutions issues de la loi du 5 septembre 2018 et l'ordonnance coquille
La procédure de suivi de la réalisation de l'entretien professionnel obligatoire et les outils associés
Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation
Numéro Carif :
Référence formation : 1620525
Code NSF : 423 - Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel
Formacode principal : 15054
- Développement professionnel et personnel
ROME associés : -
03 22 46 65 50
M'alerter sur les nouvelles sessions
