BACHELOR Chargé de Gestion et de Management en Structure Animalière

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Mise à jour : 02/03/2024

Formation : 2460566F

Source : IPAM/ECOSUP

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

153035S

Du 12/05/2024
Au 31/10/2025

Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

OPCO

Tourcoing (59)

IPAM/ECOSUP
Tél : 03-20-70-06-06
Email : sandrine.coudron@ecosup-campus.fr

Oui

Durée

Durée totale de la formation : 2613h
Durée en centre : 604h
Durée en entreprise : 2009h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

17 Rue des Ursulines
59200 Tourcoing

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)
Prérequis :
- Après une Formation d’Asv reconnue par France compétences ou après VAE - Etre titulaire d’un BTS Agricole (bac plus deux) – option vente animaux d’élevage et animaux domestiques. Admission après étude du dossier de candidature et entretien individuel de motivation.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Dossier : contactez l'organisme pour connaitre les modalités de dépôts de dossier

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Permettre à l’apprenti de consolider son expérience ASV au sein du cabinet.
Déléguer quand cela est possible des missions à l’apprenti afin de mettre en application les nouvelles compétences abordées en centre de formation.
Assurer avec le centre de formation une relation d’échange et de communication afin de suivre l’apprenti et matérialiser sa montée en compétences.
Remonter, si nécessaire et en fonction des besoins, au centre de formation, les compétences souhaitées à mettre au programme de la formation.

Etre un/une candidat[e] désirant apporter ses compétences et/ou ses spécialisations qu’il/elle a développé à l’école : fidélisation de la clientèle, communication interne et externe, développement du chiffre d’affaires, rentabilité d’un service, conseil et accompagnement client, optimisation des plannings ….. Le tout étant en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise.

Contenu pédagogique

Comptabilité, gestion financière
Comptabilité analytique, Contrôle de gestion, Budgets (analyse, rentabilité, optimisation du planning).
Réglementations, Responsabilités et risques professionnels
Droit des sociétés, droit des contrats.
Politique et diagnostic stratégique
Economie internationale
Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)
Marketing stratégique
Dossier de presse
Stratégie de communication, Communication de crise
Fontamentaux de la GRH (stratégie de recrutement)
Management d’une équipe, Management interculturel, Gestion des conflits (animation, formation, supervision, motivation, transmission)
Gestion administrative du personnel
Communication interpersonnelle – Conduite réunion (prise de parole, communication interne)
Gestion de projet (projet innovation d’entreprise animalière, projet préservation animale)
Informatique de gestion : PGI CRM, gestion base de données
Analyse de données
Réseaux sociaux
RGPD, Processus Qualité et Responsabilité sociale de l’employeur (labels qualité, RSE)
Pilotage d’actions commerciales (fidélisation client, publicité, réseaux sociaux)
Négociation (internationale), (fournisseur achats)
Veille stratégique et économique, marketing relationnel (comportementalisme canin et félin, ACACED, initiation au massage canin, assurance animale, présentation d’un GIE et plateforme de commande, secourisme canin, nutrition animale, initiation à l’éducation canine, faune sauvage et N.A.C.)
Anglais professionnel
Spécialisation