BTS gestion de la PME

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Mise à jour : 20/11/2025

Formation : 25241745F

Source : BT Conseil Lens - Pigier Lens

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

459990S

Du 01/09/2026
Au 01/07/2028

Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)

OPCO

Lens (62)

ECO COM
Tél : 03 27 32 90 00
Email : lens@pigier.com

Non

Durée

Durée totale de la formation : 2700h
Durée en centre : 1350h
Durée en entreprise : 1350h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage
Année 2 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

110 Rue Emile Zola
62300 Lens

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 4. (BP, BT, Bac pro ou techno, ...)
Prérequis :
Avoir le BACCALAUREAT
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Ce BTS te forme à devenir un collaborateur clé au sein d'une petite ou moyenne entreprise. Véritable bras droit du dirigeant, tu développeras des compétences en gestion administrative, relation client, ressources humaines, et même gestion financière. Avec une approche tournée vers la pratique et un accompagnement personnalisé, Pigier te prépare à être opérationnel dès la fin de tes études. Que ce soit pour entrer sur le marché du travail ou poursuivre tes études en Bachelor, le BTS GPME ouvre de nombreuses portes vers des carrières dynamiques et polyvalentes !

Contenu pédagogique

COMPÉTENCES – ENSEIGNEMENTS TECHNIQUES ET PROFESSIONNELS

GÉRER LES RELATIONS AVEC LES CLIENTS ET FOURNISSEURS DE LA PME
Recherche de clientèle
Administration des ventes
Recherche de fournisseurs
Suivi et contrôle des achats et investissements
Suivi comptable des opérations
Communication
PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME
Conduite d’une veille
Travail en mode projet
Démarche de gestion des risques financiers et non financiers
Démarche qualité
GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GESTION DES RH
Administration du personnel
Contribution à la gestion des RH et à la cohésion interne
SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DÉVELOPPEMENT DE LA PME
Contribution à la qualité du système d’information
Organisation des activités
Participation au développement commercial
Contribution à la mise en oeuvre de la communication
Participation à l’analyse de l’activité et au diagnostic financier
ATELIERS PROFESSIONNELS

ENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION
L’objectif est de rendre les étudiants aptes à une communication efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle à tous les niveaux : relations dans l’entreprise et à l’extérieur, relations avec la clientèle ou la hiérarchie. Le but est aussi d’améliorer l’expression écrite et orale, de façon à rendre les candidats capables de rédiger rapports et notes de synthèse, et de faire des exposés sur des sujets d’actualité
LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE
Compréhension écrite de documents en lien avec le domaine professionnel
Compréhension orale
Expression orale en continu ou en interaction
Évaluation du niveau B2 des activités langagières à l’oral
CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE
L’intégration de l’entreprise dans son environnement
La régulation de l’activité économique
L’organisation de l’activité de l’entreprise
L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise
Les mutations du travail
Les choix stratégiques de l’entreprise