Formation en management

Objectifs:

Offrir à TOUS LES NIVEAUX DE MANAGERS de s’exercer à une pratique plus éveillée par les échanges d’expérience, les jeux de rôle et l’implémentation des approches et objectifs de cet art :

- Booster l’autonomie des collaborateurs

- Repérer et neutraliser les pièges de la communication

- Pratiquer le management à la fois bienveillant et déclaratif

- Animer les collaborateurs en situation de crise

- Repérer les valeurs qui orientent les choix et ceux des collaborateurs.

Format : 3 journées de formation pour manager par, pour et avec l’Utile et 4 journées de Travaux Dirigés visant à la rédaction d'un Mémoire restituant les connaissances et la pratique managériale acquises.

Vers un management éveillé:

S’exercer au management en alternant théorie et scénarisation ludique et positive est une façon optimale de s’améliorer.

En management, comme en impro, l’acteur rencontre dans cesse de nouvelles situations de jeu