PERMIS DE FORMER

Cette formation permet la réussite d’un jeune de part la qualité de l’accueil et de l’accompagnement dont il va bénéficier en entreprise ; ce qui souligne le caractère fondamental de l’action des tuteurs et des maîtres d’apprentissage dans la formation des alternants.
A l’issue de cette formation, les participants seront mieux informés et plus avisés pour :
Accueillir
Montrer aux jeunes
Echanger

INFORMATION SUR LES PARCOURS DE FORMATION PROFESSIONNELLE PAR ALTERNANCE DANS LE SECTEUR CHRD
PARTICIPER A L’INFORMATION, L’ORIENTATION ET L’ARTICULATION DU PARCOURS DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L’ALTERNANT
PERMETTRE A L’ALTERNANT DE TIRER PROFIT AU MAXIMUM DE L’ALTERNANCE
INTEGRATION DE L’ALTERNANT À SON NOUVEL ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
CREER LES CONDITIONS D’UNE INTEGRATION PROFESSIONNELLE REUSSIE DANS L’ENTREPRISE, LE METIER ET PLUS LARGEMENT LE SECTEUR CHRD
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT, ORGANISATION DU PARCOURS DE FORMATION
ACCOMPAGNER L’ALTERNANT DANS LA DECOUVERTE DU METIER ET DANS LA CONSTRUCTION DE SON PROJET PROFESSIONNEL
TRANSMISSION ET EVALUATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES EN SITUATION DE TRAVAIL
ORGANISER ET REALISER LE PARCOURS DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L’ALTERNANT EN SITUATION DE TRAVAIL CONTRIBUER A L’EVALUATION DES ACQUIS PROFESSIONNELS DE L’ALTERNANT TOUT AU LONG DU PARCOURS DE FORMATION
INITIATION AU DROIT SOCIAL : LES CONTRATS DE FORMATION EN ALTERNANCE DANS LE SECTEUR CHRD
APPLIQUER LES REGLES LEGALES ET CONVENTIONNELLES REGISSANT LES CONTRATS DE FORMATION EN ALTERNANCE