Responsable d’Unité d’Intervention Sociale

Partager par mail
Imprimer

Mise à jour : 17/09/2025

Formation : 1334557

Source : IRTS HDF - Site Métropole Lilloise

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

378206S

Du 05/01/2026
Au 31/01/2028

Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

Autre financeur

Loos (59)

ASS REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL
Tél : 03 20 62 53 70
Email : info.admission@irtshdf.fr

Oui

Durée

Durée totale de la formation : 820h
Durée en centre : 400h
Durée en entreprise : 420h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

Rue Ambroise Paré
59120 Loos

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Accès conforme
Hébergement : Non
Restauration : Salle de restauration
Transport : Bus, train, métro

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)
Prérequis :
Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l’une des conditions suivantes : - Être titulaire d’un diplôme délivré par l’Etat visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au moins au - niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles ; - Être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles ; - Être titulaire d’un diplôme délivré par l’Etat ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles ; - Être titulaire d’un diplôme délivré par l’Etat visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles. Les candidats cités aux 3° et 4° doivent respectivement justifier d’une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Épreuves orales : contactez l'organisme pour connaitre les dates et lieux des épreuves

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce son activité dans le champ de l’action sociale ou médico-sociale. Il exerce dans le respect de la définition du travail social figurant à l’article D. 142-1-1 du code de l’action sociale et des familles.

Dans ce cadre, il organise la mise en œuvre de l’activité, l’évalue et s’assure de la qualité des projets individuels et collectifs. Il met en œuvre des partenariats et impulse le travail en réseau. Il est garant, à son niveau, du respect des droits et libertés des personnes accueillies ou accompagnées et crée les conditions de leur participation et expression.

Il manage des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles et coordonne l’organisation du travail d’équipe.

Il assure le suivi de la gestion des ressources humaines et veille à la circulation de l’information au sein de l’unité d’intervention sociale. Il favorise une réflexion éthique et une démarche réflexive au sein des équipes.

Il participe à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service. Il apporte une expertise technique fondée sur la connaissance de son champ d’intervention et guidée par une exigence éthique et déontologique de l’intervention sociale.

Contenu pédagogique

400 heures de formation théorique
Le diplôme se décompose en 4 blocs de compétences :

Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale : 150 heures
Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale : 100 heures
Gérer les volets administratifs, logistiques et budgétaires d’une unité d’intervention sociale : 60 heures
Contribuer au projet d’établissement ou de service : 90 heures

420 heures de formation pratique sous la forme de stages. Les candidats en situation d’emploi dans le secteur social ou médico-social peuvent réaliser la formation pratique au sein de leur organisation d’emploi, sous réserve de l’effectuer dans un service distinct de celui où ils exercent et auprès d’un public différent. Les candidats en fonction d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale peuvent, le cas échéant, effectuer une partie de la formation pratique sur le poste occupé.