Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale

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Mise à jour : 16/10/2025

Formation : 1356055

Source : IRTS HDF - Site Métropole Lilloise

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

423783S

Du 08/12/2025
Au 30/11/2027

Niveau 7. (Master, DAE, DESS, Ingénieur, ...)

Autre financeur

Loos (59)

ASS REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL
Tél : 03 20 62 53 70
Email : info.admission@irtshdf.fr

Oui

Durée

Durée totale de la formation : 1210h
Durée en centre : 700h
Durée en entreprise : 510h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

Rue Ambroise Paré
59120 Loos

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Accès conforme
Hébergement : Non
Restauration : Salle de restauration
Transport : Bus, train, métro

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)
Prérequis :
Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l’une des conditions suivantes : - Être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications - Être titulaire d’un diplôme délivré par l’État mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications - Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire et ayant satisfait aux épreuves de sélection organisées chaque année par UNAFORIS. Conditions pour l’inscription en Master 2 à L’Université de Lille : justifier d’au moins 4 années d’expériences professionnelles dans le secteur social ou médico- social.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Épreuves orales : contactez l'organisme pour connaitre les dates et lieux des épreuves

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

1) Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;

Conduire une démarche de diagnostic territorial ;
Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d’intervention ;
Développer une veille stratégique ;
Elaborer une stratégie de développement du partenariat ;
Travailler en réseau ;
Communiquer sur l’élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques.

2) Définir et piloter le projet d’établissement ou de service ;

Définir les orientations stratégiques du projet d’établissement ou de service ;
Coordonner la démarche d’élaboration du projet d’établissement ou de service ;
Conduire la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service ;
Créer les conditions de l’exercice des droits et des libertés des personnes ;
Mettre en œuvre une démarche d’évaluation du projet d’établissement ou de service ;
Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d’établissement ou de service

3) Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service ;

Assurer le management d’une équipe ;
Concevoir une organisation du travail ;
Mettre en œuvre une organisation du travail ;
Concevoir et conduire une politique de recrutement ;
Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ;
Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l’établissement ou du service ;
Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ;
Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines.

4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service.

Élaborer le budget de l’établissement ou du service ;
Exécuter le budget de l’établissement ou du service ;
Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ;
Piloter la logistique ;
Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l’établissement ou du service.

Contenu pédagogique

700 heures de formation théorique
Le diplôme se décompose en 4 blocs de compétences :
Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques : 196 heures
Définir et piloter le projet d’établissement ou de service : 154 heures
Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service : 196 heures
Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service : 154 heures
510 heures de formation pratique sous la forme de stages. Les candidats en situation d’emploi dans le secteur de l’action sociale ou médico-sociale peuvent réaliser la période de formation pratique au sein de leur organisation d’emploi, sous réserve de l’effectuer dans un établissement ou un service distinct de celui où ils exercent et auprès d’un public différent. Les candidats en fonction de directeur ou de directeur adjoint d’établissement ou de service d’intervention sociale peuvent, le cas échéant, effectuer une partie de la formation pratique sur le poste occupé.