Bilan de Compétences

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Mise à jour : 29/10/2024

Formation : 1356398

Source : TINGARI

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

256922S

Du 29/10/2024
Au 31/12/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59)

TINGARI
Tél : 08 00 94 94 32
Email : evaluationclea@tingari.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 24h
Durée en centre : 24h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

135 Boulevard Paul Painlevé
2e étage
59000 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Non renseigne
Public :
En recherche d'emploi, Demandeur d'emploi et d'asile

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Le bilan de compétences permet au bénéficiaire de faire un point sur ses acquis, ses expériences et ses aspirations.
L’objectif est :
- d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations;
- de définir un projet professionnel, un projet de formation, de confirmer sa vocation, d’anticiper une mobilité interne ou externe, ou de préparer
une VAE;
- d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière;
- d’identifier son potentiel et ses ressources afin de mieux les utiliser.

Contenu pédagogique

Suite à l’entretien préalable, le Bilan de Compétence se déroulera en trois étapes distinctes :
- Étape 1 « préliminaire » : confirmer les engagements réciproques (centre de bilan / bénéficiaire)
Rappeler les règles déontologiques en vigueur.
Valider le contenu, les méthodes, les moyens à mettre en œuvre.
Analyser les besoins et définir les objectifs du bilan.
- Étape 2 « investigation » : identifier les ressources du bénéficiaire (compétences et aptitudes générales et/ou spécifiques, éléments
de personnalité).
Analyser ses motivations, ses valeurs, ses aspirations, ses intérêts professionnels, son environnement et
sa conduite du changement. Cette phase requiert une démarche introspective et prospective.
- Étape 3 « conclusion » : analyser les résultats et évaluer les écarts. Préconiser les actions (formation, VAE…), élaborer un plan
d’action détaillé du projet avec un échéancier. Remise d’une synthèse écrite du Bilan de Compétences
incluant les investigations et la mise en place du projet défini.
Une méthodologie alternant des entretiens individuels, la passation de tests avec restitution, le recours à des outils adaptés d’investigation, à des
techniques d’aide au changement, et à un temps de démarches personnelles.

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 256922S
Référence formation : 1356398
Code NSF : 415 - Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
Formacode principal : 15081 - Bilan professionnel
ROME associés : -

Organisme porteur de la formation

TINGARI

Affichage téléphone organisme porteur

08 00 94 94 32

Affichage email organisme porteur

evaluationclea@tingari.fr

Lien d'accès vers la fiche de l'organisme

Voir la fiche de l'organisme et son potentiel de formation

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