Objectifs de la formation
On a parfois besoin de prendre du recul, de changer de direction ou d'air: le bilan de compétence est l'occasion de faire le point et de changer d'horizon professionnel...
Bilan de compétences
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| Mise à jour : 03/12/2025 | Formation : 1470778 | Source : JOUBERT AMELIE VOIX LIBRE |
Session de formation
| Code CARIF | Dates | Niveau de sortie | Financeur(s) | Lieu | Organisme formateur | Type | Réunion | |||||
| 287835S | Se rapprocher de l'organisme pour connaitre la prochaine session | Sans niveau spécifique |
Autre financeur |
Amiens (80) |
JOUBERT AMELIE VOIX LIBRE
Tél : 06 83 24 91 05 Email : joubertamelie@gmail.com |
FC |
Non |
|
||||
Durée
Durée totale de la formation : 24h Modalités de formation
Rythme :
Tarif : 1500 Lieu de formation
23 Boulevard de Bapaume Accueil sur le lieu de formation
Accès handicap :
Pas d'accès handicap
Admission
Niveau d'entrée requis
: Sans niveau spécifique Réunions d'informationsAucune information Complément d'informationAucune information |
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Contenu pédagogique
SÉANCE DE DIAGNOSTIC (2H)
Au deuxième rendez-vous, vous commencez votre bilan de compétences avec votre consultante.
Lors de cette séance de diagnostic, vous nous exposez votre parcours professionnel, vos choix passés, ce qui vous a plu, ce qui vous a déçu. Vous nous exposez ce que vous attendez de ce bilan.
Nous vous expliquons le déroulement, le contenu, nos méthodes de travail, notre code déontologie.
Puis nous validons ensemble les objectifs de votre bilan de compétences.
EXPLORATION (20H)
Elle marque le début des investigations. Elle se déroule sur 20h.
Aux côtés de votre coach vous dressez un inventaire de vos compétences, de vos capacités, de vos motivations et centres d’intérêts professionnels. Vous apprenez à les identifier.
Vous faites également émerger vos traits de personnalité et vos différents objectifs de développement personnel.
Pour vous accompagner nous utilisons différents outils de coaching:
Tests de personnalité, profils professionnels, Process communication, Projet de vie, niveaux logiques (R.Dilts), échelle des valeurs...
Nous explorons les pistes qui s’ouvrent à vous, en fonction de vos centres d’intérêt, des domaines d’activités professionnels en lien avec vos compétences, de votre identité professionnelle.
Nous vous confrontons à l’environnement socio-professionnel, au marché, à l’employabilité, à la faisabilité du projet, aux besoins de formations inhérents à celui-ci. Ceci afin de vous engager à poser les bases concrètes de votre nouvel objectif.
SYNTHÈSE
Enfin, vient la dernière phase (2h) qui consiste à mesurer son état d’avancement, à déterminer avec vous votre plan d’action et à conclure la démarche d’accompagnement en opérant un retour sur le déroulement de celle-ci.Lors de ce dernier rendez-vous, une synthèse écrite (strictement confidentielle) de votre bilan de compétences vous est transmise.
Au deuxième rendez-vous, vous commencez votre bilan de compétences avec votre consultante.
Lors de cette séance de diagnostic, vous nous exposez votre parcours professionnel, vos choix passés, ce qui vous a plu, ce qui vous a déçu. Vous nous exposez ce que vous attendez de ce bilan.
Nous vous expliquons le déroulement, le contenu, nos méthodes de travail, notre code déontologie.
Puis nous validons ensemble les objectifs de votre bilan de compétences.
EXPLORATION (20H)
Elle marque le début des investigations. Elle se déroule sur 20h.
Aux côtés de votre coach vous dressez un inventaire de vos compétences, de vos capacités, de vos motivations et centres d’intérêts professionnels. Vous apprenez à les identifier.
Vous faites également émerger vos traits de personnalité et vos différents objectifs de développement personnel.
Pour vous accompagner nous utilisons différents outils de coaching:
Tests de personnalité, profils professionnels, Process communication, Projet de vie, niveaux logiques (R.Dilts), échelle des valeurs...
Nous explorons les pistes qui s’ouvrent à vous, en fonction de vos centres d’intérêt, des domaines d’activités professionnels en lien avec vos compétences, de votre identité professionnelle.
Nous vous confrontons à l’environnement socio-professionnel, au marché, à l’employabilité, à la faisabilité du projet, aux besoins de formations inhérents à celui-ci. Ceci afin de vous engager à poser les bases concrètes de votre nouvel objectif.
SYNTHÈSE
Enfin, vient la dernière phase (2h) qui consiste à mesurer son état d’avancement, à déterminer avec vous votre plan d’action et à conclure la démarche d’accompagnement en opérant un retour sur le déroulement de celle-ci.Lors de ce dernier rendez-vous, une synthèse écrite (strictement confidentielle) de votre bilan de compétences vous est transmise.
Certifications, reconnaissances
Métiers visés
Insertion dans l'emploi
Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation
Informations complémentaires
Numéro Carif : 287835S
Référence formation : 1470778
Code NSF : 415 - Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
Formacode principal : 15081
- Bilan professionnel
ROME associés : -
Organisme porteur de la formation
JOUBERT AMELIE VOIX LIBRE
Affichage téléphone organisme porteur
Affichage email organisme porteur
Lien d'accès vers la fiche de l'organisme
06 83 24 91 05
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