Responsable visuel merchandiser

• S’approprier les méthodes et outils nécessaires à l’exercice du métier de merchandiser dans le cadre de la stratégie commerciale de l’entreprise.
• Aborder l’ensemble des techniques du merchandising sur le point de vente
• Traduire la stratégie de développement de l’offre produit et de communication
• Installer des collections suivant les guides d’implantation,
• Lancer de nouvelles collections
• Mettre en place un nouveau concept.

Bloc A : Définir un plan d’actions merchandising (168h)

• Exercer une veille sur les concepts architecturaux commerciaux
• Exercer une veille sur l’environnement économique des secteurs
• Exercer une veille sur les tendances, couleurs, design, mode
• Appliquer les bases du marketing stratégique
• Analyser les besoins des consommateurs
• Intégrer les données du e-merchandising dans le plan d’actions
• Acquérir les techniques de merchandising de séduction
• Présenter et argumenter ses choix

Bloc B : Assurer le pilotage, la coordination de la mise en œuvre du plan merchandising (203h)

• Conduire un projet merchandising
• Tenir compte des contraintes techniques et architecturales selon les normes en vigueur
• Appliquer les techniques du merchandising d’organisation
• Formaliser un concept merchandising via la conception d’outils (book, guidelines, plan…)
• Présenter une action merchandising en langue étrangère
• Maîtriser les techniques du merchandising de gestion et en effectuer le reporting

Bloc C : Manager des équipes de visuel merchandiser/de vente (70h)

• Comprendre l’organisation du service merchandising et ses besoins en compétences
• Mener les entretiens de recrutement
• Intégrer de nouveaux collaborateurs au sein du service merchandising
• Développer son leadership et son efficacité personnelle
• Former les équipes de visuel merchandiser/de vente
• Suivre et évaluer la performance des collaborateurs

Bloc D: Pratique professionnelle et évaluation, Mission en entreprise (14h)

• Dossier projet

Soutenance orale