Manager de direction opérationnelle – BTP (Apprentissage)

Produire de la performance collective
Décliner la stratégie de l’entreprise au niveau de sa direction opérationnelle en suscitant l’implication et l’adhésion de tous
Intégrer la gestion financière dans ses choix stratégiques et les traduire en axes opérationnels
Proposer une offre différenciante et audacieuse

1re année

-Accompagner les mutations des activités et pratiques professionnelles

Management d'équipe et leadership
Codéveloppement, innovation et intelligence collective
Veille stratégique et sens critique
Approche augmentée soft skills: esprit d'équipe
Projet collaboratif mutations des activités professionnelles : big data et objets connectés, management à distance

-Optimiser le pilotage économique et financier

Principes comptables et organisation
Construction budgétaire et stratégie d'argumentation
Développement économique responsable et durable
Pilotage pro-actif de la performance financière
Approche augmentée soft skills: efficacité
Projet collaboratif pilotage économique et financier : impact des labélisations, réduction des coûts et des délais de construction, rendement

2e année

-Favoriser la promotion et le développement par une approche marketing

Ouverture d'esprit et benchmark
Audace, créativité et marketing de l'offre
Image de marque, réseau et notoriété
Marketing digital et e-reputation
Approche augmentée soft skills: créativité
Projet collaboratif approche marketing : nouveaux marchés (voitures autonomes, bioclimatisme, flexibilité pour les bâtiments et infrastructures)

-Manager une direction opérationnelle dans un contexte international

Sens politique, pouvoir d'influence et stratégie des organisations
Agilité managériale et performance d'équipes multiculturelles
Supervision des projets et retour sur investissement
Ethique managériale et droit social
Approche augmentée soft skills: esprit entrepreneur
Projet collaboratif management international : activité nomade, multi-nationalité, opportunités internationales

1re et 2e année

-Développer ses pratiques professionnelles

Culture thématique
Pratique de l'anglais métier
RSE, éthique
Projet professionnel
Retour d'expérience et projection

-Certifier ses compétences de Manager de direction opérationnelle

Team building : cohésion d'équipe
Pensée critique
Éloquence
Argumenter pour convaincre