Certification Professionnelle Assistant Ressources Humaines

Pilier de la gestion quotidienne de l’entreprise, l’assistant ressources humaines est un acteur indispensable et incontournable des TPE, des PME, mais aussi de grands groupes.
Sujet à de nombreuses évolutions de carrière, ce poste prometteur sollicite des compétences relationnelles, informatiques et administratives complémentaires.
Selon le contexte, l’assistant RH est plus au moins polyvalent, et se verra pilote du recrutement, du suivi de formation et de la gestion administrative dans une petite structure, ou seulement en charge d’un de ces aspects dans une entité d’envergure plus importante.

Bloc 1 : Assurer l'administration du personnel - 274h

Bloc 2 : Préparer et contrôler la paie - 74h

Bloc 3 : Participer au recrutement ominical et à l'intégration - 60h

Bloc 4 : Contribuer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences de la politique RH - 60h

- Séminaire pratique - 21h

- Accompagnement et tutorat - 84h