Certification Professionnelle Responsable Ressources Humaines

Le responsable des ressources humaines définit et/ou met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de sa structure en conformité avec la stratégie de l’entreprise.
Poste à responsabilité, le responsable RH est en relation avec tous les services de l’entreprise : il apporte son expertise GRH aux opérationnels et assure les relations avec les instances représentatives du personnel.
De solides connaissances juridiques sont exigées.
Selon l’entreprise ou le secteur d’activité où il/elle travaille, les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés en gestion des ressources humaines.

- Bloc 1 : Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs - 128h

- Bloc 2 : Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salaires - 238h

- Bloc 3 : Conduire la transformation digitale des processus - 102h

- Bloc 4 : Mesurer l'impact financier des décisions - 91h

Séminaire pratique : 21h

Accompagnement et Tutorat : 84h