Master GRH et sociologie du travail en alternance

Cette formation vise l'apprentissage de techniques et de grilles d'analyse qui constituent des savoirs pour l'expertise, les études, la recherche et l'action dans le domaine du travail, des relations de travail, de l'entreprise et de l'emploi.
Ces savoirs relèvent pour l'essentiel, mais non exclusivement, de la sociologie du travail et des organisations et des sciences de gestion.

Transformation du travail et gestion des ressources humaines - AST244 - 2 ects
Méthodologie en GRH et transformation du travail - FPG238 - 2 ects
Action collective et relations professionnelles - AST223 - 4 ects
Les approches institutionnelles du marché et du contrat de travail - AST225 - 4 ects
Relation individu organisation en GRH - AST228 - 4 ects
Théorie et pratique du changement : les apports de la GRH et de la sociologie de l'entreprise - AST229 - 4 ects
Introduction aux problématiques de recherche - AST230 - 4 ects
Méthodologie de la recherche 2 - AST227 - 4 ects
Fondements approfondis de la sociologie - AST200 - 2 ects
Gestion de la diversité en ressources humaines - FPG225 - 2 ects
Droit du travail approfondi, évolutions récentes, aspects individuels et collectifs - DRS208 - 4 ects
Méthodes quantitatives - AST234 - 6 ects
Sociologie des organisations et du changement - AST240 - 2 ects
Gestion des emplois et développement des compétences : enjeux, processus et outils - FPG232 - 4 ects
Mémoire de recherche - UASO15 - 12 ects