Bilan de compétences Picto formation

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Objectifs de la formation

Les bilans de compétences permettent de prendre du recul sur son contexte passé et actuel, pour mieux orienter et
piloter son évolution
  • Faire le point sur vos compétences personnelles, professionnelles, vos aptitudes, vos motivations
  • Elaborer un projet professionnel cohérent et adapté au marché du travail
  • Construire un projet de formation, de réorientation, d’évaluation ou de reconversion professionnelle

Contenu pédagogique

Phase préliminaire :
  • Informations sur le déroulement du bilan, les moyens et les méthodes mobilisés
  • Pertinence de la démarche, identification de la nature des besoins au regard des attentes
  • Contractualisation de l’engagement
Phase d’investigation :
  • Motivations, intérêts personnels et professionnels, valeurs
  • Compétences, aptitudes, connaissances générales
  • Piste d’orientation professionnelle, compétences transférables
  • Atouts, points de vigilance.
Phase de conclusion:
  • Résultats de la phase précédente
  • Projet professionnel ou personnel
  • Etapes d’un plan d’actions
Synthèse du bilan :
  • Compte-rendu personnel
  • Conclusions

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

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Outils pour compléter le parcours de vos bénéficiaires

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