Assistant(e) Ressources Humaines

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines

Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :
Analyse les relations de travail ;
Gestion des informations liées aux relations de travail ;
Collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences;
Relations sociales ;
Sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord.
Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines :
Définition des outils permettant le suivi des carrières ;
Gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ;
Définition du besoin en recrutement ;
Gestion du process de sélection, de l'onboarding ;
Recueil des demandes de formation du personnel ;
Renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ;
Traitement administratif, logistique et budgétaire des formations.