Contribuer à l’amélioration de la performance

Impliquer l’équipe dans l’amélioration des performances
Traiter efficacement les problèmes liés à l’activité
Accompagner l’équipe dans les évolutions de l’activité

Résolution de problèmes
Cadrage du problème
Recherche et identification des causes
Recherche et choix de solutions
Définition et suivi du plan d’action
Animation de groupe de travail transverse
Cadrage des objectifs et des livrables du groupe de travail
Structuration du travail par une méthode et des outils adaptés
Animation du groupe de travail
Accompagnement du changement
Compréhension du changement dans les organisations
Identification des enjeux des collaborateurs face au
changement et gestion des résistances
Rôle du manager dans l’accompagnement au changement
Restauration de la confiance : les aspects positifs du changement
Approche augmentée soft skills : Gestion des priorités
Anticipation, identification des activités ou des comportements
chronophages, hiérarchisation et organisation des activités de manager
Validation Contribuer à l’amélioration de la performance
Évaluation du bloc de compétences