BTS GESTION DE LA PME

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Mise à jour : 01/04/2025

Formation : 1628991

Source : PROPULS'UP

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

2180783

Du 01/09/2023
Au 30/06/2025

Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)

OPCO

Wasquehal (59)

PROPULS'UP
Tél : 07 64 16 98 17
Email : nathalie.jovenin@propulsup.com

Non

Durée

Durée totale de la formation : 2050h
Durée en centre : 1350h
Durée en entreprise : 700h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage
Année 2 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

40 Avenue de la Marne
59290 Wasquehal

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 4. (BP, BT, Bac pro ou techno, ...)
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Le BTS Gestion de la PME vous permet de devenir assistant de gestion en collaboration directe avec le dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise. L’assistant de gestion est l’interface interne et externe du dirigeant de l’entreprise.
Les missions du titulaire du BTS Gestion de la PME consistent à :
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

Contenu pédagogique

Unité 1 Culture générale et expression
Unité 2 Langue vivante étrangère 1
Unité 3 Culture économique, juridique et managériale
Unité 4 Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Unité 5.1 Participer à la gestion des risques de la PME
Unité 5.2 Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Unité 6 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Unité 6 Parcours de professionnalisation