Approche des différents handicaps

• Définir les notions de handicap
• Définir les situations de handicap
• Adapter ses modes d'intervention en fonction des situations rencontrées

• Accueil des participants

o Présentation du formateur
o Présentation des participants et attentes
o Présentation de la formation

• Le concept de handicap

o Etymologie, histoire, les différents types de handicap, la conception de WOOD, le modèle de la CIF, la compensation, étude de cas

• Le handicap mental

o Définition et Manifestations du handicap mental / pistes de travail sur les compensations

• Le handicap physique

o Différences entre handicap psychique et handicap mental, définition, manifestation du handicap psychique
o La dépression, les tocs, le trouble bipolaire, la schizophrénie

• L’autisme et les troubles du spectre de l’autisme

o Repères sur la dyade autistique, l’aménagement de l’environnement

• S’adapter aux différents troubles

o Prendre en compte les troubles dans l’accompagnement, ajuster sa posture professionnelle

• L’adaptabilité des besoins se fera en fonction des attentes des bénéficiaires et/ou des commanditaires