BILAN DE COMPETENCES

• Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
• Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
• Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Phase préliminaire
-Entretien face à face pour établir le lien. Posture Rogerienne (congruence, bienveillance)
-Analyse de la demande (outil : Réel, Problème, Besoin, Demande) afin d’identifier les besoins et fixer les objectifs du --bilan par écrit
-Signature du contrat.
-Travail sur les valeurs et la personnalité (outils : ennéagramme, cadre de référence, macro et micro systémies )
-Présentation des différentes étapes, ainsi que des méthodes, tests, outils d’intervention et établissement du planning

Phase d’investigation: mieux se connaître professionnellement et personnellement
• Bilan personnel : Connaissance de soi pour identifier ses aspirations ressources personnelles, son potentiel
1. Histoire de vie : Mes croyances limitantes
2. Le regard des autres : 360°
3. Autoportrait : comment je me perçois ?
4. Passation des tests psychométriques
5. Identifier les valeurs et croyances
6. Analyse des raisons et motivations du changement
7. synthèse

• Bilan professionnel : Identifier les connaissances, compétences et qualités
1. Mon parcours professionnel et ma formation
Etape 1 : Parcours professionnel
Etape 2 : Activités menées et fonctions exercées
Etape 3 : Connaissances acquises lors de formations
2. Identifiez les compétences et qualités à travers mes réalisations
Etape 1 : Compétences et qualités à travers mes réalisations
Etape 2 : Compétences sous le regard de la motivation
Etape 3 : Les contextes professionnels qui sollicitent mes compétences
3. Questionnaire d’identité vocationnelle / Inventaire des intérêts professionnels
4. Synthèse

• Détermination des aspirations, priorités, moteurs
1. Entretien de développement des intérêts et valeurs
2. Mes rêves d’activités : exercice projectif à 5 ans compte tenu des paramètres économiques et personnels
3. Identifier plusieurs pistes
4. Retour enquête terrain, mesure des écarts avec le ou les projets.

Phase de conclusion du Bilan : Elaboration de mon projet
Validation du projet, confrontation au marché et mise en place d’un plan d’action et remise du rapport de synthèse
Conseil spécifiques : ajustement du CV, préparations aux entretiens
Remise de la synthèse écrite avec tous les documents de travail