Diplôme d'université - cycle1 pratique du contrat de travail

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Mise à jour : 15/05/2025

Formation : 1642161

Source : Université de Lille

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

367184S

Du 18/10/2024
Au 30/09/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lille (59)

Université de Lille
Tél : 03 62 26 87 00
Email : dfca-citescientifique@univ-lille.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 108h
Durée en centre : 108h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

1 Place Déliot
CS 10629
59000 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : information non communiquée
Prérequis :
Titulaire d'un bac + 2 ou justifier d'une expérience professionnelle, personnelle ou associative en lien avec le domaine de formation
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Cette formation permet d’acquérir les règles essentielles en matière de gestion du contrat de travail. Toutes les grandes étapes du contrat de travail, recrutement, exécution et rupture sont étudiées sous un angle pratique. Mais, au-delà de l’acquisition des connaissances, l’objectif est de permettre à toute personne confrontée à l’application du droit du travail de développer les bons réflexes et d’identifier les erreurs à ne pas commettre. L’accent sera mis en particulier sur l’actualité, les réponses légales et jurisprudentielles évoluant régulièrement.

Contenu pédagogique

MODULE 1 : Gérer l'embauche
MODULE 2 : Le recours aux contrats atypiques
MODULE 3 : Droit disciplinaire et surveillance
MODULE 4 : Gérer l'évolution de la relation de travail
MODULE 5 : Gérer l'état de santé
MODULE 6 : Les conditions de travail
MODULE 7 : Vie privée et vie professionnelle
MODULE 8 : Gérer le licenciement pour motif personnel
MODULE 9 : Gérer le licenciement pour motif économique
MODULE 10 : Gérer la rupture du CDI en dehors du licenciement
MODULE 11 : Les licenciements « sensibles »
MODULE 12 : De l'individuel au collectif

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 367184S
Référence formation : 1642161
Code NSF : 128 - Droit, sciences politiques
Formacode principal : 13254 - Droit
ROME associés : -