Formation continue

Gestion des relations sociales

_{Université du Littoral Côte d'Opale}

Codes formation

Partager par mail
Imprimer

Objectifs de la formation

Cette action de formation permet :

• d’acquérir, d’actualiser ou d’approfondir les compétences essentielles dans la mise en œuvre des processus de traitement des contentieux au sein d’une organisation.

Pré-requis

Donnée non disponible

Contenu pédagogique

Droit pénal et contentieux

La notion d’infraction en droit du travail
• Éléments constitutifs de l’infraction
• Les contentieux possibles devant les juridictions
pénales
• La constitution de partie civile
Santé et sécurité au travail
• Le manquement aux obligations de sécurité
• Le droit d’alerte et le droit de retrait
• Harcèlement et discrimination
Cas pratiques
• Le licenciement pour violence et faute lourde
• Analyse d’un contentieux pour vol
• Rédaction des documents relatifs aux entretiens
préalables avant sanction

Droit collectif du travail

Le CDI
• Conditions de validité
• Période d’essai
• Clauses spécifiques
Le CDD
• Conditions de validité
• Cas de recours au CDD
• Période d’essai
Le licenciement
• Les différents types de licenciement
• Les contestations devant le conseil de prud’hommes
Cas pratiques
• Le licenciement pour faute grave
• Analyse d’un contrat de travail
• Rédaction des documents relatifs aux entretiens
préalables avant sanction