Le processus de recrutement

Cette action de formation permet d’acquérir, d’actualiser ou d’approfondir les compétences essentielles dans la mise en oeuvre des processus de recrutements au sein d’une organisation.

Compétences ou/et métiers visés :

• Organiser les procédures de recrutement en respectant les règles légales et en intégrant les contraintes organisationnelles de l’entreprise
• Savoir rédiger un profil de poste
• Rédiger et diffuser une offre d’emploi
• Maîtriser le cadre légal du recrutement et des formalités administratives utiles
• Maîtriser les techniques d’entretien
• Élaborer les outils nécessaires au recrutement,
• Gérer l’accueil et l’intégration d’un nouveau collaborateur.

Recrutement :

• La fiche de poste
• L’annonce d’offre d’emploi
• La diffusion de l’offre d’emploi
• Sourcing et présélection des candidats
• Les entretiens d’embauche
• Choix du candidat et formalités administratives
• L’intégration du nouvel arrivant