MS Data analyst

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Mise à jour : 28/04/2025 Formation : 2025940638 Source : GRETA LILLE METROPOLE

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
298651S Du 31/03/2025
Au 27/06/2025
Sans niveau spécifique Conseil Régional Hauts-de-France
Logo financeur Conseil Régional Hauts-de-France
Lille (59) GRETA LILLE METROPOLE
Tél : 03 20 74 67 10
Email : greta.lille-metropole@ac-lille.fr

FC

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 420h
Durée en centre : 280h
Durée en entreprise : 140h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Se spécialiser pour un métier Conseil Régional Hauts-de-France

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

Avenue Gaston Berger
59000 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Oui
Hébergement : Non
Restauration : Oui
Transport : Oui

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Niveau scientifique II ou I validé Niveau III + expérience significative en entreprise, compétences mathématiques (statistiques), analyse, développement. Bon niveau de français(communication écrite et orale)– Notions de probabilités, de statistiques et d’algèbre linéaire(vecteurs et matrices) Goût du travail d’équipe et du challenge collectif Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
Public :
En recherche d'emploi, Demandeur d'emploi et d'asile

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Le/la data analyst valorise l'ensemble des données d'une entreprise pour en faire un levier de création de valeur. Il/elle utilise notamment les données recueillies en masse (big data) pour réaliser les nombreux tableaux de bord nécessaires à différents services de l'entreprise (marketing, relations clients, production…). Il/elle est également en charge de construire des modèles statistiques pour éclairer les services opérationnels (segmentations clients ou analyses prédictives).
Compétences visées :

•Agréger des données : les normaliser tout en conservant leur intégrité (programmation Big Data) Collaborer avec les administrateurs et gestionnaires de bases de données (dataware house) pour suggérer des améliorations dans la collecte et la gestion des données

•Corriger les éventuels problèmes dans la chaîne de traitement et gérer les aspects liés à la sécurité Interpréter des données : identifier des tendances et sensibiliser les acteurs à une utilisation efficace et pertinente des données

•Présenter les résultats : synthétiser les conclusions importantes à l'aide de graphiques et de rapports (Data Visualisation)

•Aider à la prise de décision, en vue d'améliorer la stratégie de l'entreprise

Contenu pédagogique

•Bloc de compétences n°1 - créer une base de données et effectuer des requêtes afin de répondre à des besoins utilisateurs

•Bloc de compétences n°2 - collecter et préparer des données de sources variées en utilisant un outil de gestion des données

•Bloc de compétences n°3 - nettoyer et décrire un jeu de données à l'aide d'un langage de programmation spécialisé afin d'en préparer l'exploitation

•Bloc de compétences n°4 - formaliser les résultats d'une analyse statistique en utilisant des outils de visualisation

•Bloc de compétences n°5 - réaliser l'analyse exploratoire de données structurées afin de les synthétiser et de les interpréter

•Bloc de compétences n°6 - réaliser une modélisation statistique à l'aide de méthodes d'apprentissage supervisé et non supervisé

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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