Titre certifié gardien d'immeubles Picto formation

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Mise à jour : 12/02/2025 Formation : 2025940668 Source : Société coopérative CREFO

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
332071S Du 19/05/2025
Au 09/10/2025
Niveau 3. (CAP, BEP, ...) Conseil Régional Hauts-de-France
Logo financeur Conseil Régional Hauts-de-France
Rousies (59) CREFO Rousies
Tél : 03 27 62 25 02
Email : spierquin@crefo.fr

FC

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 595h
Durée en centre : 420h
Durée en entreprise : 175h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Se former pour un métier Conseil Régional Hauts-de-France

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

2 Rue de l'Arsenal
59131 Rousies

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 1. Maîtrise des savoirs de base
Prérequis :
Savoir lire et écrire Avoir une bonne capacité physique Le candidat devra faire montre de ses compétences en matière de : - Bienveillance, - Sens des responsabilités, - Savoir être
Public :
En recherche d'emploi, Demandeur d'emploi et d'asile

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  • Surveillance technique du patrimoine : Exercer une surveillance continue du patrimoine et de ses équipements, Organiser des rondes de surveillance périodiques des équipements de sécurité, Repérer les désordres et les dysfonctionnements, mesurer l’urgence des interventions nécessaires, et matérialiser les zones dangereuses, Faciliter l’intervention des secours, Assurer la remontée d’informations aux services concernés. Parfois, Commander les travaux, Exercer le suivi et le contrôle des travaux et des prestataires, Tenir à jour le livret de sécurité et/ou le cahier d’incidents.
  • Entretien courant des parties communes : Assurer le nettoyage des parties communes et entretenir le matériel, Stocker et évacuer les ordures ménagères, Gérer les stocks de produits, de matériels et de consommables, Gérer le stock et l’enlèvement des encombrants, Préconiser des améliorations sur le maintien en état de propreté et réaliser une veille préventive. Parfois, Suivre et contrôler les prestations externes de nettoyage et/ou d’enlèvement des ordures ménagères, Participer à des campagnes de sensibilisation au tri des déchets, à la collecte sélective, à la maîtrise des consommations d’énergies …
  • Intervention dans les procédures de gestion locative : Informer sur les démarches et conditions d’accès au logement, Orienter les candidats vers les services compétents dans le respect des procédures de l’organisme et les renseigner sur les principaux dispositifs d’aide au logement, Accueillir les nouveaux locataires et présenter les différents aspects de la location, Rappeler et faire respecter les engagements du contrat, Participer au recouvrement des loyers, Assurer la première relance d’impayé locatif, Assurer les interventions de premier niveau en cas de trouble de voisinage
  • Gestion technique du logement : Recueillir et traiter les réclamations des locataires, Transmettre les réclamations des habitants et/ou déclencher les interventions nécessaires et en assurer le suivi et le contrôle, Réaliser les états des lieux à l’entrée ou à la sortie des locataires, Réaliser des visites-conseils.
  • Communication avec les habitants : Accueillir les locataires en face à face ou au téléphone, Informer, renseigner, orienter les locataires, Participer à l’intégration des nouveaux locataires, Gérer et prévenir les actes d’incivilités. Parfois, Contribuer à l’information collective des locataires notamment par voie d’affichage, Participer à différents projets d’animation en relation avec les partenaires internes et/ou locaux (collectivité, associations …)

Contenu pédagogique

Milieu professionnel : le métier de gardien d'immeubles, cadre institutionnel logement social, fonctionnement d'un
organisme HLM, salarié dans l'entreprise
Entretien courant : nettoyage des parties communes, gestes et postures, contrôle du nettoyage, tri des déchets
ménagers, préparation habilitation électrique BS
Technique : Bâtiment et parties communes, équipements du logement, contrôle des équipements de sécurité, maîtrise
des dépenses énergétiques
Gestion locative : les conditions d'accès au logement, contrat de location, loyers et charges, impayés locatifs et
premières relances, troubles de voisinage, les états des lieux, traitement des réclamations
Relationnel : accueil quotidien des locataires, gestion des conflits, dynamique multiculturelle du quartier, accueil
commercial, visite de logement
Méthodologie : méthodologie de résolution de problèmes, les écrits professionnels

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

Zoom sur les formations financées par la Région Hauts-de-France

En emploi ou en formation dans les 6 mois suivant la sortie de formation : Titre certifié gardien d'immeubles

Emploi
68% 59%
Poursuite en formation
9% 9%

Source : Région Hauts-de-France - Enquête d’insertion 2020

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