Diplôme Universitaire Développer et mettre en œuvre des actions pour construire l’Egalité Femmes-Hommes

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Mise à jour : 23/10/2024 Formation : 2338395F Source : Université de Lille

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
253290S Du 01/01/2025
Au 30/09/2025
Sans niveau spécifique Autre financeur Villeneuve-d'Ascq (59) Université de Lille
Tél : 03 62 26 87 00
Email : dfca-citescientifique@univ-lille.fr

FC

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 140h
Durée en centre : 140h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

Rue du Barreau
Campus Pont-de-Bois
59655 Villeneuve-d'Ascq

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Être titulaire d’un Bac+3 et/ou avoir une expérience professionnelle et/ou associative significative
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

L’objectif de ce DU est d’accompagner les organisations à remplir leurs obligations légales en matière d’égalité femmes-hommes. Il vise également à promouvoir l’engagement vers plus d’égalité professionnelle entre les sexes, en formant des référent·es égalité femmes-hommes.
L’ambition de cette formation est de permettre l’acquisition de savoirs et de compétences dans le domaine de la sensibilisation et de la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et entre les filles et les garçons. Ces compétences et savoirs seront par ailleurs étendus à la lutte contre les discriminations et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
À l’issue de la formation, les participant·es seront capables de :
● Maîtriser les concepts théoriques et savoir les opérationnaliser
● Connaître les politiques, les dispositifs et les procédures, définir le périmètre d’action des référent·es et faire accepter politiquement ces procédures
● Construire et mettre en oeuvre un plan d’égalité femmes-hommes
● Construire une formation de sensibilisation au sexisme et/ou à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
● Savoir détecter et caractériser les violences sexistes et sexuelles et savoir apporter une réponse

Contenu pédagogique

La formation est construite autour de 5 blocs de compétences et de connaissances :
BCC1 : Apports disciplinaires (32h)
Savoir mobiliser des connaissances théoriques
BCC2 : Égalité Filles-Garçons (24h)
Savoir construire une formation de sensibilisation au sexisme auprès d’un public jeune
BCC3 : Égalité Femmes-Hommes (35h)
Savoir construire et mettre en oeuvre une action en faveur de l’égalité femmes-hommes
BCC4 : Violences sexistes et sexuelles (34h)
Savoir détecter et catégoriser les violences sexistes et sexuelles et savoir apporter une réponse
BCC5 : Projet (15h+travail personnel de mise en oeuvre du projet tutoré)
Réaliser une action ou une mission

Insertion dans l'emploi

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