Programme obligatoire
- Niveau 1 : Le recrutement et l’intégration du personnel
Définir le besoin de recrutement
Recruter et intégrer du personnel
- Niveau 2 : La gestion administrative du personnel
Gérer le suivi individuel du salarié
Administrer du personnel
Représenter le personnel
- Niveau 3 : La gestion des emplois et carrières
Planifier les entretiens professionnels
Evaluer le salarié
- Niveau 4 : Le développement des compétences du personnel
Développer les compétences du personnel
Former le salarié
- Niveau 5 : Le suivi des indicateurs RH
Concevoir des outils de pilotage du personnel
Calculer les indicateurs RH
- Niveau 6 : La gestion des variables et paramètres de paie
Editer un bulletin de salaire
Recueillir les variables individuelles de paie
Gérer les dossiers de paie du personnel
Programme optionnel
100% attractif sur le marché de l’emploi
Responsabilité sociétale de l’entreprise
Le bien-être au travail
Examens blancs