BTS gestion de la PME

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Objectifs de la formation

Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

Contenu pédagogique

- CULTURE GENERALE : 242H coefficient 4 (épreuve écrite de 4h)
- CULTURE ECONOMIQUE JURIDIQUE ET MANAGERIALE : 180H coefficient 4 (épreuve écrite de 4h)
- LANGUE VIVANTE ANGLAIS COMMERCIAL : 130H coefficient 6 (épreuve écrite de 2h, coeff 1 / épreuve orale de 20 + 20min, coeff 1 / épreuve orale de 20-25min, coeff 1)
- GESTION DE LA RELATION CLIENT ET FOURNISSEUR : 155H coefficient 6 (épreuve orale de 1h + 1h)
- FONCTIONNEMENT ET DEVELOPPEMENT DE LA PME : 172H coefficient (épreuve écrite de 4h30)
- GESTION DES RISQUES GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : 250H coefficient 8 (épreuve écrite de 2h30, coeff 4 / épreuve orale de 30min, coeff 4)
- COMMUNICATION : 122H
- INFORMATIQUE ET E-LEARNING : 125H