Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

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Mise à jour : 17/09/2025

Formation : 2347887F

Source : IRTS HDF - Site Métropole Lilloise

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

102578S

Du 27/11/2024
Au 30/10/2026

Niveau 7. (Master, DAE, DESS, Ingénieur, ...)

Autre financeur

Loos (59)

ASS REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL
Tél : 03 20 62 53 70
Email : info.admission@irtshdf.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 820h
Durée en centre : 400h
Durée en entreprise : 420h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif	Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

Rue Ambroise Paré
59120 Loos

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Accès conforme
Hébergement : Non
Restauration : Salle de restauration
Transport : Bus, train, métro

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)
Prérequis :
Diplômes et expériences Cf. Arrêté du 31 août 2022 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale, Décret n°2022-1208 du 31 août 2022. Pour en savoir plus, téléchargez l’Arrêté CAFERUIS 2022 et le Décret CAFERUIS 2022
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
Contribuer au projet d'établissement ou de service

Contenu pédagogique

Domaine de formation (DF) - 1. Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
Unité de formation (UF) - 1.1. La conduite de l'activité
Unité de formation (UF) - 1.2. La personne et son entourage
Unité de formation (UF) - 1.3. Le partenariat et le travail en réseau
Domaine de formation (DF) - 2. Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
Unité de formation (UF) - 2.1. Management
Unité de formation (UF) - 2.2. Gestion des ressources humaines
Domaine de formation (DF) - 3. Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
Unité de formation (UF) - 3.1. Gestion administrative et logistique
Unité de formation (UF) - 3.2. Gestion budgétaire
Domaine de formation (DF) - 4. Contribuer au projet d'établissement ou de service
Unité de formation (UF) - 4.1. Le projet
Unité de formation (UF) - 4.2. L'action publique et ses transformations
Unité de formation (UF) - 4.3. Veille professionnelle