Objectifs de la formation
Cette formation développe les compétences de gestion et de leadership nécessaires pour occuper des postes de supervision et de gestion au niveau intermédiaire au sein d'une organisation. Elle couvre des sujets avancés tels que la gestion d'équipe, la prise de décision stratégique, la planification opérationnelle, la communication efficace, la gestion du changement et la résolution de problèmes complexes. Elle favorise la capacité à influencer positivement l'organisation et à contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques.
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