Formation continue

Superviser et analyser les pratiques dans le champ social et médico-social

_{IRTS HDF - Site Métropole Lilloise}

Codes formation

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Objectifs de la formation

Négocier la commande d’un dispositif de supervision ou d’analyse de pratiques d’une structure sociale ou médico-sociale afin de proposer une offre appropriée
Installer le cadre nécessaire à la supervision ou l’analyse de pratiques des professionnels, des cadres du secteur social ou médico-social afin de favoriser leur implication dans le dispositif et soutenir l’atteinte des objectifs.
Animer la supervision ou l’analyse de pratiques des professionnels, des cadres du secteur social ou médico-social afin de promouvoir le développement de leurs savoirs, savoir-faire et savoirs relationnels.
Évaluer le dispositif de supervision ou d’analyse de pratiques des professionnels, des cadres du secteur social ou médico-social afin d’en rendre compte aux participants et au commanditaire et d’établir des préconisations pour la suite à donner au dispositif.
Réaliser une co-évaluation des pratiques de superviseur ou d’animateur de groupe d’analyse de pratiques dans le secteur social et médico-social afin de soutenir l’amélioration des pratiques.
Réaliser une veille stratégique et sectorielle afin d’adapter sa pratique de superviseur aux différentes évolutions du secteur social et médico-social.

Pré-requis

Donnée non disponible

Contenu pédagogique

La formation conduisant à cette certification se déroule sur 18 mois à raison de 2 jours par mois. Elle comporte des séances de formation à distance.
Elle alterne :
– Formation théorique en centre de formation: 240h réparties en 4 unités de formation :

Méthodologies (repères, démarche de projet, processus de groupe, animation, analyse, évaluation, rédaction des écrits)
Communication, postures et travail sur soi (communication, connaissance de soi, éthique du superviseur)
Approche de l’institution (cadre institutionnel, management, prévention des risques psycho-sociaux)
Préparation à la certification

– Formation pratique : 60h réparties en 2 périodes de stage :

SP1 : co-animer : 10 séances d’analyse de pratiques ou de supervision auprès d’un superviseur en activité, sous forme de tutorat
SP2 : conduire : 10 séances d’analyse de pratiques ou de supervision : recherche de terrain employeur sur lequel mettre en place un GAP en autonomie