Formation à la conduite d'ateliers de co développement

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Mise à jour : 26/02/2024 Formation : 2457261F Source : TREMPLIN RH

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
138025S Du 11/04/2024
Au 30/06/2025 		Sans niveau spécifique Autre financeur Marcq-en-Baroeul (59) TREMPLIN RH
Tél : 03 20 06 62 03
Email : hello@tremplin-rh.com

FC

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 21h
Durée en centre : 21h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer Autre financeur

Tarif : 1296
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

6 bis Rue des Verts Prés
59700 Marcq-en-Baroeul

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Les locaux de chez Tremplin RH sont accessibles aux personnes à mobilités réduites. Notre établissement est conforme à la loi du 11 février 2005 pour l'Egalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté́ des personnes handicapées. Nous vous invitons à nous contacter avant votre formation pour nous faire part de vos besoins spécifiques, afin de vous accueillir dans les meilleures conditions.

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Maitriser la structure d’un atelier de co-développement
- Sur des groupes de 6 à 8 personnes
- Sur des groupes plus importants en adaptant la pédagogie

Adopter la posture permettant la réussite de ces ateliers
- Proposer et animer des ateliers de co-développement, ayant pour finalité de :
  . Partager ses idées, ses pratiques, ses astuces en vue de :
  • Solutionner des problématiques concrètes,
  • Faire face à des préoccupations,
  • Développer des projets.

Contenu pédagogique

JOUR 1 : Lancement de la formation / Découverte d’un atelier de co développement
  • Présentation de la méthodologie par l’animateur auprès du groupe qui joue les différents rôles attendus : un client et des consultants
Identification, en collectif, de la structure de la méthode. Correctif et ajustement par l’animateur
  • Les rôles à jouer
  • Les principes de base
  • Les 6 étapes du processus
  • Les règles du jeu
  • Les spécificités : posture, priorisation, etc

JOUR 2 : Réactivation de la veille/Identification de toutes les questions qui pourraient se poser concernant un atelier
Les spécificités d’animation du co développement
  • La méthode ORA :
  • Organisation : logistique, règles du jeu, déroulé, définitions des rôles, les questions, etc.
  • Relation : les liens hiérarchiques ou non, l’humeur, etc.
  • Action : le plan d’action, les engagements, le co coaching, le contrat, la formulation des cas, les debriefs, etc.
  • Les variantes d’animation : le flash codev et les grands groupes
  • La posture de l’animateur et les compétences à acquérir, ajuster ou développer
Des pièges à identifier et à éviter
  • Inductions et propositions déguisées
  • Difficultés de cadrage
Garder le rythme
  • Organisation d’un atelier de co développement filmé (constitution d’un groupe et autorisation de vidéo)
  • Auto-analyse individuelle et définition d’axe de développement (grille de critères)
JOUR 3 (+ 1 mois) : Retour sur la période écoulée
  • Feed-back de chacun : grille d’évaluation et retours sur vécu
  • Mise en commun des bonnes pratiques
  • Recensement des difficultés et travail collectif
Construction des étapes
  • Identification
  • Bonnes pratiques
  • Pièges à éviter
  • Les spécificités
La commercialisation
  • Les arguments
  • Les prix et ses particularités
  • La souplesse de la méthode adaptée aux attentes des clients
Garder le rythme
  • La définition des axes prioritaires à développer dans le cadre de la conduite d’ateliers de co développement

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Picto rouler et dérouler

Numéro Carif : 138025S
Référence formation : 2457261F
Code NSF : 413 - Développement des capacités comportementales et relationnelles
Formacode principal : 32102 - Conduite réunion
ROME associés : -

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