Assistant en ressources humaines Picto formation

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Objectifs de la formation

  • Administration des dossiers individuels des collaborateurs de l’entrée à la sortie de l’entreprise
  • Traitement et diffusion multicanal des informations RH
  • Participation au bon déroulement du CSE et à l’organisation des instances représentatives du personnel (IRP)
  • Reporting de données sociales
  • Préparation et transmission des éléments variables de la paie à destination du gestionnaire de paie en interne ou en cabinet
  • Gestion des recrutements de non-cadres
  • Intégration des nouveaux collaborateurs
  • Gestion des actions de formation des collaborateurs

Contenu pédagogique

Bloc 1 : Gestion administrative du personnel 
• Administration du personnel dans le respect du droit 
• Gérer la vie du contrat du collaborateur 
• CSE et IRP 
• Traiter et relayer les informations RH 
• Bilan Social / Tableaux de bord 
• Digital RH 

Bloc 2 : Préparation et contrôle de la paie
• Définir les modalités du temps de travail effectif et les accéssoires de la paie 
• Préparer efficacement les données de paie 
• Comprendre le bulletin et le vérifier 

Bloc 3 : Participation au recrutement et a l’intégration des effectifs 
• Recrutement et intégration 
• Réseaux sociaux et e-recrutement 

Bloc 4 : Contribution à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences des collaborateurs 
• Gestion des compétences enjeux et démarches pour l’entreprise et les salariés 
• Les dispositifs de formation et leur financement 
• Le plan de développement des compétences

Certifications, reconnaissances

Assistant en ressources humaines

Niveau de sortie : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)

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