Formation en alternance

Responsable en gestion administrative et ressources humaines

_{CAMPUS PRO}

Codes formation

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Objectifs de la formation

Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’organisation
Mettre en œuvre les processus et les outils de gestion du personnel
Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales

Pré-requis

Donnée non disponible

Contenu pédagogique

Module 1 : Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de l'organisation- 192 heures
Pratiques professionnelles : Législation sociale
Gestion de l'information et de la relation : Communication et management
Langue vivante : Anglais
Gestion de l'information et de la relation : RSE / Gestion financière et culture entrepreneuriale

Module 2 : Mettre en oeuvre le processus et les outils de gestion du personnel- 68 heures
Techniques professionnelles : Gestion administrative
Pratique professionnelle : Cas de synthèse RH
Techniques professionnelles : Recrutement
Pratique professionnelle : Simulation de recrutement

Module 3 : Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain- 108 heures
Techniques professionnelles : Administration et gestion du personnel / Qualité sécurité environnement / Outils collaboratifs et participatifs

Module 4 : Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales- 84 heures
Techniques professionnelles : Social et paie / "Option" Gestion Relation de service

Module 5 : Conduite de projet - 44 heures