Exercer le rôle de tuteur en entreprise

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Mise à jour : 10/10/2024

Formation : 2466136F

Source : LAHO Formation

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

239739S

Du 12/05/2025
Au 19/05/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Lens (62)

LAHO Artois Douaisis - Lens
Tél : 03 21 79 42 42
Email : formation@laho-formation.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 17h
Durée en centre : 17h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : 750 € net de taxe (1250 € avec certification)
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

19 Rue Marcel Sembat
62300 Lens

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Pour les personnes souhaitant passer la Certification de Compétences en Entreprise "Exercer le rôle de tuteur en entreprise", une expérience en tutorat est exigée au cours des 5 dernières années.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Dans le cadre de son rôle, le tuteur en entreprise exerce les activités suivantes :

Accueil et intégration au sein de l'entreprise et du collectif de travail
Organisation du parcours au sein de l'entité
Transmission des compétences et de la culture d'entreprise
Suivi et évaluation des acquis professionnels (en relation avec les différents acteurs impliqués)

Contenu pédagogique

1. Approche préalable

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités
Identifier les missions et la posture du tuteur

2. Réussir l’accueil et l’intégration

Comprendre les enjeux de l’accueil et d’une intégration réussie
Les actions préalables à l’accueil d’un nouveau salarié
Communiquer les informations pertinentes et repérables
Concevoir un plan d’intégration • Le guide d’entretien et de découverte
Transmettre les informations de l’intégration du nouveau salarié au sein de l ‘entreprise

3. Organiser le parcours au sein de l’entreprise

Mise en place d’une stratégie pédagogique
Dessiner le parcours d’intégration
Comprendre la trajectoire professionnelle du nouveau salarié, sa motivation et ses objectifs
Analyser les acquis et concevoir les objectifs adaptés
Développer l’autonomie, la compétence et la motivation

4. Transmettre des compétences et de la culture d ‘entreprise

Identifier les compétences clés liées aux activités choisies
Présenter de façon claire une situation professionnelle
Analyser et expliquer les gestes du métier
Définir les méthodes et les objectifs à réaliser
Guider, accompagner et faciliter la compréhension des étapes clefs
Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs

5. Suivre et évaluer les acquis professionnels

Mener des entretiens de suivi et d’appréciation
Formuler une évaluation par le feed-back
Définir les critères d’évaluation dans sa grille de suivi d’activité
Analyser et ajuster les écarts
Conduire un entretien de recadrage
Intégrer Les règles de communication et les techniques d’entretien
Transmettre les informations aux acteurs concernés par la formation
Travailler sur le rapport d’étonnement

Certifications, reconnaissances

Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)

Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Consulter la certification

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 239739S
Référence formation : 2466136F
Code NSF : 333 - Enseignement, formation
Formacode principal : 44588 - Tutorat entreprise
ROME associés : -