Se former à la méthodologie du bilan de compétences

• Situer les pratiques d’orientation, le bilan de compétences, le conseil en évolution professionnelle (objectifs spécifiques, conseil, gestion de carrière)
• S’approprier les démarches et phases de cet accompagnement
• Aborder les notions clés de l’entretien et posture au-delà des outils
• Connaître les outils utilisés
• Se constituer un livret d’accompagnement et les supports correspondants aux phases du bilan de compétences
• Analyser, professionnaliser et approfondir sa pratique

Méthode pédagogique
Apports théoriques et conceptuels
Etudes de cas et mises en situation des conduites d’entretien
Elaboration de ses propres outils
Approche centrée sur le projet de vie