BTS gestion de la PME

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Mise à jour : 25/09/2024

Formation : 2467161F

Source : CAMPUS PRO Euralille

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

182377S

Du 02/09/2024
Au 26/06/2026

Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)

OPCO

Lille (59)

CAMPUS PRO
Tél : 03 20 84 36 40
Email : lille@campus-pro.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 5400h
Durée en centre : 1350h
Durée en entreprise : 4050h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage
Année 2 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

141 Rue Berthe Morisot
59000 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 4. (BP, BT, Bac pro ou techno, ...)
Prérequis :
Niveau scolaire demandé : Titulaire du Baccalauréat. Autre parcours de niveau 4 obtenu : sur examen de dossier et test. Age requis : tout âge. Contrat en alternance à partir de 16 ans.
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des éventuels impayés)
Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
Rechercher et sélectionner les fournisseurs
Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
Conduire une veille
Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
Gérer des risques identifiés dans la PME
Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
Assurer le suivi administratif du personnel
Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
Organiser les élections des représentants du personnel
Participer à la gestion des ressources humaines
Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
Analyser l’activité de la PME
Produire et analyser des informations de nature financière
Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
Concevoir et analyser un tableau de bord

Contenu pédagogique

Module 1 : Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME - 238 heures
Recherche de Clientèle et contact, Administration des ventesMaintien et développement de la relation avec les clients, Recherche et choix des fournisseurs, Suivi des opérations d’achats et d'investissement, Suivi comptable des
opérations avec les clients et les fournisseurs

Module 2 : Participer à la gestion des risques de la PME - 168 heures
Conduite d’une veille, Participation à la mise en
place d’un travail en mode projet, Mise en œuvre d'une
démarche de gestion des risques, Participation à la gestion des risques financiers, Participation à la gestion des risques non financiers, Mise en place d’une démarche qualité

Module 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME - 158 heures
Gestion administrative du personnel, Participation à la gestion des ressources humaines, Contribution à la cohésion interne

Module 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 298 heures
Contribution à la qualité du systèm d’information, Organisation des activités, Participation au développement commercial national ou international, Contribution à la mise en œuvre de la communication, Participation à l’analyse de l’activité, Participation au diagnostic financier, Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME

Module 5 : Culture générale et expression - 94 heures

Module 6 : LV étrangère Anglais- 154 heures

Module 7 : Culture économique, juridique et managériale - 240 heures