Traiter et gérer la paie

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Objectifs de la formation

  • Procéder au traitement de la paie
  • Etablir les cotisations sociales, traiter les déclarations sociales et fiscales
  • Prendre en compte l’actualité de la paie et de la législation sociale
  • Préparer et établir la paie

Contenu pédagogique

1. Traiter des variables de paie et constitution du salaire brut
  • Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel
  • Définition de la mensualisation
  • Définition et calcul des éléments accessoires du brut : Heures supplémentaires, heures complémentaires, avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)
2. Etablir des cotisations sociales
  • Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle
  • Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »
  • Analyse des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative
  • Analyse des cotisation Prévoyances complémentaires : Prévoyance lourde, Frais de santé, …
  • Calcul du net imposable
3. Traiter des éléments constitutif du salaire net
  • Définition des frais professionnels, des titres-restaurants
  • Calcul de la saisie sur salaire
  • Définition des primes et indemnités non soumises
  • Distinction acompte et avance
  • Calcul du prélèvement à la source
4. Effectuer le contrôle du bulletin
  • Réintégration des excédents fiscaux et sociaux
  • Pointage des bases et taux

Insertion dans l'emploi

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