Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

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Mise à jour : 19/12/2024

Formation : 2472516F

Source : IRTS HDF - Site Grand Littoral

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

203734S

Du 25/11/2024
Au 30/10/2026

Niveau 6. (Licence, Licence pro, BUT, maîtrise ...)

Autre financeur

Grande-Synthe (59)

ASS REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL
Tél : 03 28 24 51 30
Email : grand.littoral@irtshdf.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 820h
Durée en centre : 400h
Durée en entreprise : 420h

Modalités de formation

Rythme :
En continu
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

Rue Galilée
Parc de l'étoile
59760 Grande-Synthe

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
Contribuer au projet d'établissement ou de service

Contenu pédagogique

400 heures de formation théorique
Le diplôme se décompose en 4 blocs de compétences :

Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale : 150 heures
Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale : 100 heures
Gérer les volets administratifs, logistiques et budgétaires d’une unité d’intervention sociale : 60 heures
Contribuer au projet d’établissement ou de service : 90 heures

420 heures de formation pratique sous la forme de stages. Les candidats en situation d’emploi dans le secteur social ou médico-social peuvent réaliser la formation pratique au sein de leur organisation d’emploi, sous réserve de l’effectuer dans un service distinct de celui où ils exercent et auprès d’un public différent. Les candidats en fonction d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale peuvent, le cas échéant, effectuer une partie de la formation pratique sur le poste occupé.