Animation d'une formation en interne (CCPI)

Préparer les actions / modules de formation

• S’approprier le kit pédagogique d’une formation (déroulé, séquence pédagogique, progression pédagogique, supports et outils dédiés), voire l’adapter ou l’élaborer s’il n’existe pas
• Préparer l’intervention, les conditions d’évaluation et les conditions matérielles de l’action de formation

Animer une ou plusieurs séquences de formation

• Animer une séquence à partir de différentes techniques pédagogiques et d’animation
• Anticiper et gérer les sources potentielles de difficultés
• Mobiliser les participants tout en gérant les contraintes de temps
• Évaluer les participants et son action
• Mesurer la progression pédagogique

Évaluer les acquis et la satisfaction des participants

• Rendre compte de l’intervention dans un esprit d’amélioration continue
• Adapter l'action de formation et son mode d'animation en fonction des retours obtenus

J1 – mon projet de développement
Comment développer son entreprise en se diversifiant sur une activité de formateur tout en gardant
son coeur de métier .
Les points évoqués ci-dessous seront développés le 1er jour et repris à chaque journée de
formation
- Point de ma stratégie interne (entreprise) et externe (potentiel) sur ce type d’activité
- Quels sont mes objectifs de rentabilité
- Activité en direct ou en sous traitance : obligations et opportunité
- Quel type de structures potentielles pour la sous traitance
- Quel type de public former : milieu scolaire étudiants (quels ages), entreprise (salariés), chef
d’entreprise, demandeurs d’emploi
- Comment s y prendre pour activer cette diversification : étude de marché , formations à
suivre, business plan , moyen à mettre en place.
- Par quoi commencer
- Comment organiser son activité au quotidien
- Quels sont les moyens à mettre en place
- Comment piloter son CA sur ces deux activités.
- Comment maintenir le CA de l’activité de base

J2 : Créer son organisme de formation
L’environnement et les acteurs de la Formation Professionnelle
Droits et obligations des organismes de formation

J3 Devenir formateur….
Le volet administratif et juridique
Comprendre son rôle en tant que formateur externe

J4 et J5 Préparer ses potentielles formations

J6 et J7 Construire son module de formation

J8 et J9 Animer une formation : de la transmission d’un savoir à
la conquête de son auditoire

J10 L’évaluation des acquis

J11 Go Go Go : projet et créer son NDA